先模风采录(五)
2023年,在公司董事会、党委和经营层的正确领导下,上下团结一心强管理,踔砺奋发促生产,交出了一份含金量满满的答卷。其间涌现出了一大批优秀生产工作者,他们秉持“诚信敬业,追求卓越”企业精神,知责于心、担责于身、履责于行;他们认同新时代造船的价值观,与公司戮力同心,风雨同舟,在工作中坚守一线,站在前、冲在前、干在前;他们坚持“现时、现地、现物,现场为王”,用奋斗精神书写公司发展故事,用脚步丈量公司辉煌历程;他们立志于“拥抱变化,勇于创新,成就梦想”,不忘造船初心,与公司携手奋斗,充分体现自我价值。公司号召,广大员工要以先进为榜样,拿出“而今迈步从头越”的豪情,激扬“事事当争第一流”的斗志,振奋“不待扬鞭自奋蹄”的精神,立足本职,扎实工作,优质高效,拼搏攻坚,共同谱写新时代造船高质量发展新篇章。
徐鹏
徐鹏同志作为部门主管,2023年参与建造了20833/39/49/12003#船区域内的生产管理工作,所管辖船舶按时、保质保量完成各节点计划任务,交验成活率98%、一次合格率99%,全年无安全、质量、设备事故,年度综合考评排在部门前列。他有很强的工作责任心,且善于工作经验积累,日常注重细节管理,面对难题迎难而上,在工序前移、流程改良等方面作出了有益尝试,年度内提出降本增效提案2例。
马宏同志的成长经历,充分体现了公司的价值观——“肯干事、能干事的人有舞台”,从知之甚少的学徒工到现在独挡一面的班组长,他通过自身不断努力学习、虚心请教,掌握了过硬的技术技能,同时在管理方面注重锻炼提升,具备了较强的统筹协调能力,所带班组11人,在人员少任务重的情况下,通过提前策划编排了各船交叉施工计划,按时完成了全年29条的锚绞机安装调试工作,为坞内完整性目标提升夯实了坚实的基础。
廖发友同志带领的班组主要从事部门承接的LNG系统管系安装密性工作,面对双燃料船LNG系统的种种新问题,通过自身学习研究,以及主动向设计部门请教,及时解决了诸多现场难点问题,按时完成了生产节点计划,为坞内完整性目标固化提升、LNG系统调试惰化、缩短周期夯实了基础,计划完成率99%,年度部门班组排名位居前列。
孙建锋在平时班组建设中注重安全教育,充分利用班前班后会,结合本班组安全隐患点进行宣传、教育。作为工作多年的班组长,深知质量管理的重要,带领组员坚决推行“一次做对、一次做好”,避免返工浪费、拖延生产进度,努力确保所有产品合格流入下道。他还注重班组基础管理,班组现场5s、设备保养、人员出勤率等都表现优异,受到了部门的肯定。
舒跃杰作为工程承揽单位甬弘公司一名十余年工龄的老员工,业务能力突出,带领班组2023年冲砂面积132.7万平方米,年度质量指标完成率100%,计划及时率100%,一类通过率100%,综合成活率100%。位列部门第一。他将每天在冲砂房开展安全自主确认养成为良好习惯,并且在班中坚持对施工现场进行安全巡检,结合月度计划实行专项检查,发现隐患及时整改,所管辖区域全年安全无事故。
2023年内,刘心池同志所负责的产品成活率100%,且全年无质量事故。工作中,他始终保持严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风,每天将部门安排的任务落实到各个班组,并督促完成,工作有布置、有检查、有改进提升,任劳任怨,乐观向上。尤其难得的是,他能自主开展工作,对待工作有自己的思路和想法,遇到困难不机械地“等靠要”,不轻易上交问题,先自己想办法解决困难,不推卸责任,有能力有担当。
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