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主动留靖过大年 积极防控保安全(图)

2021-1-18 10:36:21      点击:

    当前,新冠肺炎疫情防控形势依然严峻。一方面是全球累计确诊病例数有增无减,我国一直面临着“外防输入”压力与风险。而另一方面,国内经过大家共同努力,实施常态化疫情防控,“内防反弹”效果卓著,但随着冬季来临,近期多点、零星暴发趋势明显,尤其是疫情形势严重的石家庄,从已经披露的流调溯源来看,主要原因还是人员流动至多地、导致多地散发,而不得不采取紧急举措这样的特点。


    春节临近,回家团聚是每一个外出务工人员的强烈愿望,按照往年的习惯,我国就会迎来长达近一个月的人口大迁徙,但是今年,特别是当前疫情防控形势依然严峻的情况下,新的变异病毒传播力更强、寒冷天气更有利于病毒存活,如果没有防控手段,放任病毒随着人口的移动到达全国各地,那疫情四起只是早晚的事情。


    根据相关部门分析,近期河北、黑龙江疫情的持续发展,全国多地出现关联病例,与元旦前后的人员迁徙不无关系。而即将到来的春运人流量更大,一不小心,引发的疫情后果将不堪设想。


    前不久,国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制综合组发布了《关于做好2021年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》,要求在严格“做好个人防护、科学佩戴口罩、养成卫生习惯、减少人员聚集、保持社交距离”等防控措施的同时,鼓励员工就地过年,减少人员流动,减少路途风险。省市各级党委政府也已发出号召,靖江市卫健委也发出了“关于进一步加强春节期间疫情防控工作的通告”,倡导非必要不出靖,省外务工人员留靖过节。


    根据上级指示精神,结合公司生产用工特点,公司倡议“员工留靖过春节”,并从用心留人、用岗留人、用薪留人、用情留人等四个方面制订了激励措施,明确了相关要求,在如何“留人”、减少人员流动、阻断病毒传播渠道、降低疫情防控风险上下功夫,变简单的“倡导”工作地过年为如何让外出务工人员更好的在工作地过年,用“疫情防控更向前一步、疫情防控举措更有温暖”来引导员工留靖过年、留岗过年。


    心情可以理解,风险确实存在,为巩固我们来之不易的防控成果,请您留靖过年,我们坚信有您的支持,有大家的不懈努力,我们一定能战胜疫情,共同创造一个幸福祥和的团圆年!